Implementazione di un Sistema di Gestione Ambientale (SGA)
Implementazione di un Sistema di Gestione Ambientale (SGA) secondo la norma UNI EN ISO 14001 nei comuni
La ISO 14001 è una norma internazionale di carattere volontario che definisce come deve essere sviluppato un efficace sistema di gestione ambientale.
Per quanto riguarda la Pubblica Amministrazione e in particolare Comuni ed Enti Locali, che hanno la responsabilità di gestire la politica territoriale, decidere di implementare un Sistema di Gestione Ambientale significa garantirsi un efficace controllo delle tematiche ambientali ponendosi come soggetto che anticipa, influenza e sostiene le politiche territoriali, garantendo un livello di qualità ambientale misurabile e governabile, nell’ottica del miglioramento della qualità di vita dei cittadini, in sinergia con il patrimonio naturale.
La soluzione realizzata da CID ha previsto le seguenti attività:
LINEE GUIDA
La Linea Guida rappresenta il punto di riferimento per l’allestimento del SGA. La struttura della Linea Guida è stata sviluppata seguendo i requisiti dalla norma ISO 14001:2004 commentati ed interpretati nell’ottica delle specificità della struttura organizzativa tipica delle Amministrazioni Comunali.
ANALISI AMBIENTALE INIZIALE
L’ Analisi Ambientale Iniziale fornisce il quadro completo e dettagliato della situazione di partenza, dal punto di vista ambientale, dell’Ente Locale. Essa è strutturata come esegue: Presentazione del territorio comunale dal punto di vista amministrativo, urbanistico, economico, etc.; Presentazione dell’Ente Locale; Stato della conformità legislativa delle attività dell’Ente; Analisi degli aspetti ambientali (Qualità aria ed emissioni in atmosfera; Qualità delle acque e scarichi idrici; Qualità del suolo e sottosuolo; Rifiuti; Rumore; Risorse energetiche; Impatti visivi; Traffico; Sostanze pericolose; Amianto; etc.); Determinazione della significatività degli aspetti ambientali.
PREDISPOSIZIONE DELLA DOCUMENTAZIONE ED IMPLEMENTAZIONE DEL SGA
In questa fase CID progetta l’architettura del SGA ed elabora, in collaborazione con gli uffici comunali di volta in volta interessati, la relativa documentazione, costituita da:
un documento di Politica Ambientale, dichiarazione da parte dell’Ente delle sue intenzioni e dei suoi principi in relazione alla sua globale prestazione ambientale. Essa, inoltre, fornisce uno schema di riferimento per l’attività e per la definizione dei programmi e degli obiettivi di miglioramento ambientale;
un Manuale del SGA, che comprende la descrizione generale, i principi base e le direttive del sistema di gestione ambientale;
una raccolta di procedure gestionali ed istruzioni operative, che definiscono ruoli, responsabilità e metodologie di verifica e controllo, e descrivono come le attività sono eseguite;
un insieme di documenti di registrazione, che servono a dimostrare la corretta conduzione delle stesse attività, anche per poter fornire in qualsiasi momento un quadro completo ed aggiornato delle prestazioni raggiunte.
VERIFICA ISPETTIVA DEL SGA (AUDIT INTERNI)
Questa azione ha previsto la conduzione sistematica da parte di CID di verifiche ispettive interne, finalizzate a verificare l’efficacia del sistema implementato, e ad accertare la rispondenza di questo ai requisiti della norma UNI EN ISO 14001:2004. I risultati di queste verifiche rappresentano, quindi, una informazione fondamentale per consentire all’Amministrazione Comunale, nella persona del Sindaco, di eseguire il “riesame” del sistema implementato.
CERTIFICAZIONE
L’attività ha visto l’assistenza durante le fasi di predisposizione di tutto il materiale necessario per l’esecuzione dell’audit e di gestione dei rapporti con l’Ente di certificazione. Durante le verifiche ispettive per il rilascio della certificazione del sistema di gestione ambientale in conformità alla norma ISO 14001:2004 condotte dall’Ente terzo, CID affianca il RSGA (Responsabile del Sistema di Gestione Ambientale).
FORMAZIONE
Il processo formativo costituisce un punto fondamentale per il coinvolgimento degli operatori delle Amministrazioni Comunali che vengono visti come attori partecipi al cambiamento che tale sistema porterà e prevede da parte del personale CID altamente specializzato la formazione delle risorse umane coinvolte e incaricate dall’Ente, affiancamento nelle attività di formazione e addestramento del personale tecnico, amministrativo, operativo.
